El servicio de Vigilancia Médica Ocupacional en empresas que ofrece Aptus comprende las siguientes actividades básicas.

a. Recolección de la información obtenida a partir de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos anuales, por cambio de puesto, por reincorporación o de retiro, con la finalidad de:

• Elaborar una base de datos que consigne los principales hallazgos y recomendaciones de cada colaborador.
• Identificar a los colaboradores con factores de riesgo generales y ocupacionales.

b. Elaboración de la línea de base para el diagnóstico situacional de salud de los trabajadores con la finalidad de emitir recomendaciones generales y específicas por áreas.

c. Participación en las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa (CSST) como asesor, en las siguientes actividades:

• Elaboración o Revisión del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).
• Elaboración o Revisión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud (RISST).
• Informar los casos de enfermedad  y/o accidentes de trabajo.
• Proponer medidas de control.
• Proponer actividades de prevención.
• Visitas de inspección y/o en las auditorías internas que éste realice como parte de su gestión.

d. Participación en la elaboración o revisión del procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes / Accidentes de la empresa.

e. Participación en la elaboración / revisión del IPERC de la empresa, en sus diferentes áreas.

f. Participación en la elaboración / revisión del mapa de riesgos de la empresa.

g. Elaboración de programas de prevención, seguimiento y control de la salud de los trabajadores en función de los hallazgos individuales de los exámenes médicos.

• Elaboración de un cronograma de reevaluaciones de acuerdo a los diagnóstico ocupacionales más importantes. Se establecerán los contactos con los proveedores que realizarían estas reevaluaciones.
• Entrevistas y consultas de seguimiento para trabajadores con problemas de salud ocupacional (ejemplo: hipoacusias) o con otras dolencias que puedan afectar su desempeño laboral en general (ejemplo: Problemas de hipertensión, diabetes).

h. Propuesta de programas de capacitación en aspectos de la salud a los trabajadores, de acuerdo a los peligros y/o riesgos laborales detectados.

i. Elaboración de perfiles de exámenes de acuerdo a peligros, riesgos y aptitudes, basados en el IPERC de la organización.

j. Registro y reporte de indicadores de enfermedades y accidentes de trabajo de la empresa, según RM 312 – 2011 – MINSA:

• Tasa de accidentes
• Tasa de enfermedades ocupacionales.

k. Participación en la elaboración o revisión de los Formatos Estándar de Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberá emplear el médico ocupacional y los responsables asignados por la organización, según la normatividad:

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que se debe constar la investigación y las medidas correctivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de estadísticas de seguridad y salud.
• Registro de equipos de seguridad o emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
• Registro de auditorías.

l. Participación en la elaboración o revisión del diseño para la Investigación y Reporte de Accidentes de trabajo.

m. Participación en la elaboración o revisión del Plan de Preparación y Respuesta a Emergencias.

Auditamos y supervisamos la labor de los profesionales que realizan actividades de vigilancia médica ocupacional en las empresas, de tal manera que velamos por la calidad del servicio, propio o de terceros,  que las empresas vienen recibiendo.